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 shy_1965
Registrato dal: 19-02-2007
| Messaggi : 3576
Post Inserito 03-07-2009 alle ore 14:57 |
Buongiorno a tutti,
seguo una colonia felina, censita al comune e all'ASL di competenza. Nella dichiarazione ho chiesto di essere il tutore legale e responsabile di questa colonia.
La colonia, purtroppo, è all'interno di un'azienda, alla quale non è possibile accedere durante le chiusure o comunque al di fuori dell'orario lavorativo.
Vi vorrei chiedere se, in qualità di colonia, o in qualità di gattaro, abbiamo dei diritti da presentare alla direzione in maniera da vederci concedere una deroga e avere accesso al cortile anche al di fuori dei normali orari di lavoro.
Sono disposto anche a firmare una liberatoria per scaricare l'azienda da ogni responsabilità in caso di infortuni durante l'operazione di cura della colonia.
Aiutatemi, l'azienda chiuderà per ferie per 30 giorni fra quattro settimane! Se avete dei rifornimenti normativi validi, vi sarò grato in eterno!
Grazie!
 
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 lillina
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Registrato dal: 15-04-2006
| Messaggi : 51796
Post Inserito 03-07-2009 alle ore 15:16 |
a logica ,dovresti poter aver accesso almeno una volta al giorno ,se chiudono per 30 giorni ...come fai ad occupartene ???
a norme ,aspettiamo i pareri dei ns legali che collaborano qui
intanto descrivi bene la tua posizione che a quanto leggo e' ufficiale 
 
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shy_1965
Registrato dal: 19-02-2007
| Messaggi : 3576
Post Inserito 03-07-2009 alle ore 15:23 |
La mia posizione? In che senso?
Ho presentato dichiarazione e descrizione dettagliata della colonia nel 2005. Io lavoro nella stessa azienda in cui risiede la colonia. Il Comune, finora, ha dimostrato di riconoscere la colonia contribuendo alle spese per la sterilizzazione di 5 gatte nell'arco di 3 anni.
La colonia è composta da 6 gatti, alcuni di loro vanno e vengono, altri tre sono decisamente stanziali. Uno di essi è attualmente malato e necessiterebbe se non di cure, almeno di controlli visivi frequenti per evitare che una sua sofferenza passi inosservata.
Finora, nelle chiusure, ci siamo appoggiati a del personale che continuava a lavorare per esigenze di servizio (sorveglianti e vigili del fuoco aziendali), ma la situazione quest'anno è un po' diversa.
Io abito vicino al luogo dove lavoro e ad agosto non avrei difficoltà a presentarmi ogni volta sarà necessario per seguire la colonia.
Grazie!
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lillina
| CV STAFF
Registrato dal: 15-04-2006
| Messaggi : 51796
Post Inserito 03-07-2009 alle ore 16:02 |
se appunto sei conosciuto come persona e colui che si e' attivato per il riconoscimento della colonia da parte del Comune che contribuisce un po' alle spese
abbi pazienza arriveranno risposte tecniche
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 goan
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Registrato dal: 06-02-2008
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Post Inserito 03-07-2009 alle ore 18:03 |
ciao, i tuoi diritti ad entrare nel cortile dell'azienda derivano dal fatto che ti prendi cura della colonia felina gestita dall'asl e quindi a tutti gli effetti riconosciuta; dal fatto che la colonia non può essere spostata in nessun modo e si scontra con il diritto di proprietà dell'azienda. Detto questo durante l'apertura dell'azienda ti è consentito l'ingresso perchè sei stata autorizzata a farlo dall'asl e dall'azienda stessa; durante la chiusura non puoi avere accesso sia perchè estranea all'azienda, perchè si deve tutelare il patrimonio aziendale della stessa, per evitare furti.
ora finchè l'azienda non era in ferie potevi aver accesso all'azienda nelle ore lavorative ed lo stretto necessario per accudire la colonia..
con la chiusura totale dell'azienda per 30 giorni allo stato attuale non potresti accampare diritti proprio perchè la concessione ti vien fatta durante l'apertura dell'azienda.
scusa del riassunto delle puntate precedenti e passiamo alla risposta.
Ti consiglio di inviare una lettera raccomandata a/r con ricevuta di ritorno all'asl veterinaria e all'azienda per far si che un custode, una persona di fiducia dell'azienda possa aprirti il cancello del cortile e permetterti di custodire la colonia. poi vai in azienda e concorda con una persona loro incaricata di aprirti il cancello gli orari di apertura e di chiusura; in modo che all'orario prefissato potrai presentarti in azienda trovare il cortile aperto accudire i gatti..poi l'incaricato chiuderà il cancello e tu avrai accudito i gatti e loro preservato l'azienda da infortuni, furti, etc...
non puoi prenderti responsabilità più grosse delle tue spalle.
metti per ipotesi che si verifica un furto e la perdita è ingente chi pagherà i danni? Considerando il fatto che assumendoti la responsablità te l'assumi in toto cioè per qualsiasi cosa possa accadere..e non ne vale la pena. Molto meglio chiedere che ci sia per 30 minuti al giorno un loro incaricato che all'oraro prefissato possa aprire i cancello e lo possa chiudere permettendoti di accudire i gatti e di non passare nessun tip di guaio.
sicuramente l'asl e l'azied ti oncederanno questa possibiltà in onsiderazionedel fatto che la colonia è censita e che tu sei la resonsbile della colonia.
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shy_1965
Registrato dal: 19-02-2007
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Post Inserito 03-07-2009 alle ore 19:43 |
Ciao Goan,
per cominciare sono un maschietto, come indicato nel titolo 
Poi io non sono del tutto estraneo all'azienda. Non è mia, OK, ma come avrai letto nel mio secondo post, lì dentro ci lavoro, e da 23 anni, quindi gli orari di cura della colonia coincidono con quelli del lavoro.
I cancelli sono presidiati 24/7 da sorveglianti, quindi non è necessario concordare orari di apertura e chiusura.
Se io avessi un appiglio "legale", potrei presentare istanza al direttore del personale e/o al responsabile della sicurezza aziendale per chiedere un permesso speciale o un'autorizzazione ad accedere al cortile nei giorni in cui non si lavora per lunghi periodi (agosto e dicembre). a me basterebbero quei 30-40 minuti per lavare le scodelle, cambiare l'acqua, versare la pappa, verificare eventuali problemi, ecc. e potrei recarmi una o più volte la settimana in orari diurni. I sorveglianti mi conoscono benissimo, sanno quel che faccio, così come lo sa l'azienda e i miei capi.
Vorrei solo un riferimento legislativo con cui farmi forte durante il colloquio con il direttore del personale.
Grazie e ciao!
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goan
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Registrato dal: 06-02-2008
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Post Inserito 04-07-2009 alle ore 11:10 |
ciao, faccio un'eccezione perchè rispondo solo a danne...per questa volta ti rispondo 
Come ti ho scritto sopra...devi andare a parlare con il direttore del personale o un suo incaricato per chiedergli in via del tutto amichevole (visto che sei pure dipendente) di permetterti l'accesso nel giardino nei periodi di chiusura totale dell'azienda per il tempo strettamente necessario per accudire la colonia. ti ho anche consigliato di inviare una lettera raccomandata all'ASl che è la proprietaria della colonia per far presente la situazione.
esistono leggi che tutelano ed istituiscono le colonie feline...non esistono leggi che obbligano chicchessia ad aprire l'azienda (proprietà privata) per scopi diversi dalla pubblica utilità.
una qualsiasi disposizione che consentisse ad altri di accedere liberamente nella proprietà privata altrui sarebbe incostituzionale per contrasto con l'art. 42 della costituzione. Presentarsi con una legge in mano per obbligare l'altro ad attenersi predispone sempre male l'interlocutore.
sei dipendente dell'azienda da 23 anni, sei benvoluto, tutti sanno chi sei e che ti occupi dei gatti. Ti conoscono tutti....cos'altro chiedi di più? vai dal direttore del personale, o da un suo incaricato, presentati con un'apposita istanza con la quale chiedi d'essere autorizzato ad accedere nel giardino aziendale durante la chiusura per 30 minuti lo stretto necessario per accudire i gatti. Sicuramente ti autorizzeranno. Se non ti dovessero autorizzare rivolgiti all'asl per mediare con l'azienda.
detto questo ribadisco il concetto che non devi assumerti nessuna responsabilità..perchè dovesse succedere qualcosa ne sei il responsabile.
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shy_1965
Registrato dal: 19-02-2007
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Post Inserito 05-07-2009 alle ore 15:18 |
Goan, grazie per la gentile concessione 
Proverò a chiedere udienza e a parlare con il direttore del personale, spero che capisca la situazione particolare in cui ci troviamo quest'anno... E spero di riuscire a fare tutto in tempo, mancano 25 giorni alla chiusura!
Vi farò sapere che cosa riesco ad ottenere.
P.S.: lavoro lì da 23 anni, ma che sia ben voluto è tutto da vedere ;-P
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shy_1965
Registrato dal: 19-02-2007
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Post Inserito 27-07-2009 alle ore 21:51 |
Volevo aggiornarvi sulla situazione.
Dopo circa quattro settimane dalla mia richiesta, la direzione del personale oggi mi ha risposto concedendomi l'accesso allo stabilimento a giorni alterni per tutto il periodo della chiusura.
E' stato un risultato al di là di ogni aspettativa!
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 bracchetto
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Post Inserito 27-07-2009 alle ore 23:15 |
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_I diritti degli animali
Urgente: diritti del gattaro e della colonia
